Das Home-Office ist keine adäquate Alternative zum Büro Arbeitsplatz.
Sowohl Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber sehen einen grossen Vorteil im Home-Office. Leider ist die Effizienz und die Qualität zuhause weit unter dem Arbeitsplatz im Büro. Die Gründe sind vielfältig, ein paar Ansätze:
- Kein Anlagen Telefon bei dem die Zentrale die Belegung erkennt
- Ein deutlich kleinerer Bildschirm am Notebook z.B. 15.6" und im Büro 1 oder 2x24"
- Private Arbeitsunterbrüche durch Private Telefone, Postboten, Private Besorgungen, . . .
- Telefon Kommunikation via privatem Handy
- eMail Kommunikation via privatem Handy
- Nutzung des privaten Internet Anschlusses für VPN (Home-Qualität)
- Keine Reisezeit von und zum Arbeitsplatz
Der Arbeitgeber spart:
- Bürofläche (ca. 10-15m2)
- Heizung, Reinigung, Versicherung
- Parking, Möbel und Allgemeine Infrastruktur
- Mitarbeiter Erreichbarkeit ausser Arbeitszeiten
- eMail Bearbeitung ausser Arbeitszeiten
In der Konsequenz sparen beide Parteien (Das freut beide) .
Jedoch muss das Manko in Kaufgenommen werden, dass die Qualität und die Effizienz geringer ist.
Jetzt sind die Pro und Contras abzuwägen
Die Ausnahme ist ein Büro zuhause (Auch Home-Office) das den Standards am Arbeitsplatz entspricht.
- Eigener Büro Raum zuhause mit Präsenzstunden
- PC anstatt Notebook und mit einem lokalen Drucker inkl. Dokumentenablage
- Hardware VPN mit Business Internet und Anlagentelefon.
Das ist ein echtes Plus für beide Parteien! Der Arbeitgeber spart den Arbeitsplatz im Büro (z.B. 400.-/Mon.) , das Büro zuhause muss der Arbeitgeber auch bezahlen (z.B. 200.-/Mon.). Damit muss der Arbeitnehmer einen um die Kostenumlegung (z.B. 600.-/Mon.) höheres Salär bekommen.
In der Konsequenz heisst das, dass die Home-Office Arbeitsplätze in einem mangelhaften Zustand sind, da sich der Arbeitgeber nur mangelhaft darum bemüht.
05.2020 Manuel Magnin